预备性工作受伤是可以认定为工伤的。下面我为您详细解释这一结论：
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作并因此受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了预备性工作受伤属于工伤的范畴。
具体来说，要满足工伤认定的条件，需要同时符合以下三个基本要素：
工作时间：这里的“工作时间前后”指的是正常工作时间开始之前或结束之后的一段合理时间范围内，这段时间与正式工作时间紧密相连，是职工为工作所做的必要准备或收尾的时间。
工作场所：即伤害必须发生在与工作直接相关的地点，通常是职工的工作区域或与工作任务直接关联的其他场所。
工作原因：指的是职工在从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到伤害，这些工作是为了保障正式工作的顺利开展而进行的必要准备或收尾活动。
举个例子，如果一位职工在上班前，在工作场所内为即将开始的工作做准备（如调试设备、准备材料等），并在这个过程中不幸受伤，那么这种伤害就可以被认定为工伤。
因此，如果您或您身边的人在预备性工作中受伤，应及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否属于工伤的认定决定。
综上所述，预备性工作受伤在一定条件下是可以被认定为工伤的，这一规定体现了对职工权益的保护和法律的公平与正义。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。