老板不挣钱时，工人工资依然有保障。工人的工资是基于其提供的劳动而应得的报酬，与老板的盈利状况无直接关系。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者提供劳动后，有权获得相应的工资报酬。这是劳动者的基本权利，不受用人单位盈利状况的影响。
   • 即使老板因经营不善导致亏损，也不能以此为由拒绝支付工人的工资。

2. 工资支付义务：

   • 用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，这是其法定的义务。无论用人单位的财务状况如何，都不能免除这一义务。
   • 如果用人单位未能按时支付工资，劳动者有权依法追讨。

3. 维权途径：

   • 劳动者可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
   • 在协商无果的情况下，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
   • 如果仲裁裁决未能满足劳动者的诉求，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的权益。

4. 特殊情况处理：

   • 如果用人单位确实因经营困难而无法支付工资，应当与劳动者进行协商，寻求解决方案，如延期支付、分期支付等。
   • 但无论如何，用人单位都不能以盈利状况为由完全拒绝支付工人的工资。

综上所述，老板不挣钱并不影响工人工资的法律保障。劳动者在提供劳动后，有权获得相应的工资报酬，这是受法律保护的。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以依法追讨。