交工资料不能随便给员工。交工资料通常涉及到工程项目的验收、质量、安全等多方面的重要信息，是工程交接和后续维护的重要依据。以下是对这一问题的详细分析：

1. 资料的重要性与保密性：

   • 交工资料包含了工程项目的详细记录，如施工记录、质量检验报告、安全隐患排查记录等，这些信息对于工程项目的后续使用和维护至关重要。
   • 部分交工资料可能涉及商业秘密或技术秘密，如施工工艺、材料配方等，若随意泄露可能给企业带来经济损失或竞争劣势。

2. 法律与合规要求：

   • 根据相关法律法规，企业有义务保护商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。
   • 交工资料的管理和使用应遵循企业内部的管理制度和规定，确保资料的合法、合规使用。

3. 员工职责与权限：

   • 员工在职责范围内使用交工资料时，应遵守企业的保密制度和规定，不得私自复制、传播或泄露资料。
   • 对于非职责范围内的交工资料，员工应主动避免接触和获取，以免涉及不必要的法律风险。

4. 建议与措施：

   • 企业应建立健全交工资料的管理制度，明确资料的分类、存储、使用和保密要求。
   • 定期对员工进行保密培训和法律意识教育，提高员工的保密意识和法律意识。
   • 对于违反保密规定的行为，企业应及时采取纠正措施，并视情节轻重给予相应的处罚。

综上所述，交工资料不能随便给员工，而应按照企业的管理制度和法律法规的要求进行管理和使用。如有任何关于交工资料管理或使用的疑问，建议咨询专业律师或相关法律机构以获取更详细的法律建议。