九级伤残通常没有伤残津贴。具体分析如下：

一. 工伤九级伤残的待遇

1. 无伤残津贴：根据工伤保险相关规定，伤残津贴主要是支付给一级至六级伤残且保留劳动关系、退出工作岗位的工伤职工。九级伤残并不在此范围内，因此通常没有伤残津贴。
2. 一次性伤残补助金：九级伤残的职工可享受一次性伤残补助金，标准为本人9个月的工资。这是工伤九级伤残职工的主要经济补偿。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二. 九级伤残的认定与补偿

• 九级伤残的认定主要依据劳动能力鉴定标准，涉及器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍程度等多方面因素。
• 补偿方面，除了上述的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资等实际发生费用的补偿。

我的观点：九级伤残的职工虽然无法享受伤残津贴，但仍有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等经济补偿。这些补偿旨在帮助工伤职工应对因伤残带来的经济困难和生活挑战。如有进一步需要，您可以继续咨询我。