在单位要求返还房屋后，员工一般不能拒绝。以下是对这一问题的详细分析：

首先，我们要明确房屋的所有权归属。在单位提供给员工房屋居住或使用时，通常会明确房屋的所有权归单位所有，员工只是享有使用权或居住权。这种权益是基于单位与员工之间的某种关系（如劳动关系、租赁关系等）而存在的。

当单位要求返还房屋时，意味着单位希望收回其所有的房屋。在这种情况下，员工作为房屋的使用者或居住者，应当尊重单位的所有权，并按照单位的要求返还房屋。如果员工拒绝返还，就可能构成对单位所有权的侵犯，单位有权采取法律手段来维护其权益。

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果员工与单位之间就房屋的使用或居住存在特殊的约定（如长期租赁合同、福利分房协议等），并且这些约定在法律上是有效的，那么员工可能就有权基于这些约定来拒绝单位的返还要求。但这种情况需要具体分析，不能一概而论。

综上所述，在单位要求返还房屋后，员工一般应当按单位要求返还。如果员工与单位之间存在特殊的约定或争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我提问。