事业单位带薪工资并未取消。下面我将对此进行详细分析：

一. 事业单位工资制度现状

1. 工资构成：事业单位工作人员的工资主要由基本工资、绩效工资和津贴补贴等构成。其中，基本工资是工资收入的主要部分，包括岗位工资和薪级工资。
2. 政策依据：根据《事业单位人事管理条例》及后续的相关政策调整，事业单位的工资制度一直在不断完善中，但并未取消带薪工资。

二. 带薪工资的理解

1. 带薪工资的含义：带薪工资通常指的是员工在正常工作时间内应获得的劳动报酬，是员工的基本权益之一。
2. 事业单位带薪工资的保障：在事业单位中，带薪工资是受到法律和政策保护的，单位必须按时足额支付。

三. 可能的误解或谣言

1. 误解来源：关于事业单位带薪工资取消的说法，可能源于对某些政策调整或改革措施的误解。
2. 谣言澄清：实际上，政府一直在努力优化事业单位的工资制度，提高员工的收入水平，而并非取消带薪工资。

综上所述，事业单位带薪工资并未取消，而是继续作为员工的基本权益受到法律和政策的保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。