关于非工伤故是否有丧葬费的问题，这主要取决于具体的地区政策和社保规定。以下是根据您提供的参考信息以及一般常识给出的详细解答：

一、总体情况

在中国，对于因病或非因工死亡的职工，其遗属通常有权领取一定的丧葬补助金和抚恤金。这是为了保障遗属的基本生活，并体现社会对死者的尊重。

二、具体政策

1. 国家政策导向：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

2. 地方政策实施：

   • 以浙江省为例，该省有明确的政策规定，自2011年7月1日起，参加企业职工基本养老保险的个人因病或非因工死亡后，遗属可以领取统一的丧葬补助金（标准为4000元）和根据缴费年限确定的抚恤金。
   • 其他省份如安徽省等，也有类似的政策规定，但具体标准和实施细节可能有所不同。因此，在具体操作时，需要参照当地的相关政策文件。

三、资金来源

• 丧葬补助金和抚恤金所需资金通常从基本养老保险基金中列支，确保资金的合法性和稳定性。

四、注意事项

• 在申请丧葬补助金和抚恤金时，遗属需要提供相关的证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
• 不同地区的政策可能有所不同，因此建议遗属在申请前先咨询当地的人社部门或社保机构，了解具体的申请流程和所需材料。

综上所述，非工伤故的职工遗属通常有权领取丧葬补助金和抚恤金，但具体标准和申请流程可能因地区而异。建议遗属在申请前仔细了解当地的相关政策规定，并准备好所需的证明材料。