关于无工作遗属是否有丧葬费的问题，这主要取决于遗属是否符合领取相关社保待遇的条件，以及所在地区的具体政策规定。以下是一些一般性的解释和说明，希望能为您提供帮助。

首先，对于参加企业职工基本养老保险的在职人员因病或非因工死亡的情况，其遗属是有资格领取丧葬补助金的。丧葬补助金的标准通常是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。但这一待遇主要针对的是在职员工，对于无工作的遗属，如果他们不是在职员工的供养直系亲属，则可能无法直接享受这一待遇。

然而，不同地区可能有不同的政策规定。以浙江省为例，该省对于企业职工死亡后的遗属生活困难补助费有明确的政策。根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》，国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属可以享受生活困难补助费，这一补助费在一定程度上可以视为对遗属的一种经济支持。但需要注意的是，这一政策主要针对的是国有企业职工的遗属，并且需要满足供养条件。

对于无工作的遗属，如果他们不是在职员工的供养直系亲属，且所在地区没有类似浙江省的针对遗属的生活困难补助政策，那么他们可能无法直接获得丧葬费或类似的经济支持。但遗属仍然可以咨询当地的社会保险机构或相关部门，了解是否有其他形式的援助或补助可供申请。

总的来说，无工作遗属是否有丧葬费取决于多种因素，包括遗属与死亡人员的关系、死亡人员是否参加了社会保险、所在地区的具体政策规定等。因此，建议您直接咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确和详细的信息。