拘留十天强制劳动是不合法的。下面我从法律角度为您详细解析：
非法拘禁的界定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，构成非法拘禁罪。虽然拘禁时间并不是非法拘禁罪的唯一构成要件，但它是一个重要的考量因素。一般来说，非法拘禁持续时间超过24小时，更有可能被认定为犯罪。不过，即使拘禁时间未达到24小时，如果伴随有殴打、侮辱等情节，或者造成了严重后果，也可能构成非法拘禁罪。
强制劳动的合法性：
- 强制劳动通常指的是未经劳动者同意，以暴力、威胁或者其他手段强迫劳动者进行劳动的行为。这种行为严重侵犯了劳动者的人身自由和劳动权利，是违法的。
- 在我国，劳动法明确规定了劳动者的权利和义务，包括自由选择职业、拒绝强迫劳动等。因此，任何形式的强制劳动都是不被允许的。
结合用户情况的分析：
- 拘留十天并强制劳动，显然涉及到了非法拘禁和强制劳动两个问题。无论拘禁的目的是什么，无论劳动者是否同意，这种行为都是不合法的。
- 如果劳动者遭遇了这种情况，应该立即向有关部门报案，寻求法律援助和保护。同时，也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
综上所述，拘留十天强制劳动是不合法的。这种行为侵犯了劳动者的人身自由和劳动权利，违反了我国的相关法律法规。如果劳动者遭遇了这种情况，应该积极寻求法律援助和保护。