不建议通过发抖音曝光的方式来解决学校工地拖欠工资的问题。下面我将从法律和专业角度为你详细分析：

1. 法律途径的优先性：

   • 遇到拖欠工资的情况，首先应当通过法律途径来解决问题。你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。

2. 抖音曝光的潜在风险：

   • 虽然抖音等社交媒体平台为公众提供了表达意见和诉求的渠道，但并非解决法律问题的正式途径。
   • 曝光可能引发不必要的舆论压力，甚至可能导致个人隐私泄露、名誉受损等风险。
   • 如果曝光内容不实或涉及侵权，还可能面临法律责任。

3. 法律建议：

   • 在采取任何行动之前，建议你先收集好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明你与用人单位之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 然后，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
   • 如果劳动监察部门无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。

4. 其他注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 寻求专业法律人士的帮助，如律师，以确保你的权益得到充分保护。

综上所述，通过法律途径解决拖欠工资的问题是最为稳妥和有效的方式。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。