不给请婚假是违法的。具体分析如下：

首先，从法律规定来看，依据我国相关劳动法律法规，劳动者享有法定的婚假权利。例如，按国家有关规定，职工本人结婚，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天婚假。若符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假（具体天数由各地规定）。

其次，从保障劳动者权益角度，婚假是劳动者的一项基本权益，旨在保障劳动者在人生重要时刻能够合理安排时间，处理个人婚姻事务。用人单位若无故拒绝员工的婚假申请，无疑是对劳动者合法权益的侵害。

当遇到用人单位不给请婚假的情况，劳动者可以先与用人单位进行友好协商，要求其依法批准婚假。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。若因此给劳动者造成损失的，用人单位还应承担相应的赔偿责任。

综上所述，不给请婚假是违法的，劳动者有权依法享受婚假，并可通过合法途径维护自身权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。