针对您提出的“月薪4000六级伤残一次能赔多少钱”的问题，六级伤残的赔偿金额并非一个固定数值，而是需要根据具体法律关系（如工伤、人身损害）及多种影响因素来综合计算。以下是一个基于您提供的信息（月薪4000元）和一般法律规定的赔偿项目及计算方式的概述：

工伤六级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》，六级伤残的一次性伤残补助金通常为16个月的本人工资。若您的月薪为4000元，则一次性伤残补助金为4000元/月 × 16个月 = 64000元。

2. 伤残津贴

   • 若保留劳动关系但难以安排工作，用人单位应按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，即4000元/月 × 60% = 2400元/月。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 若您提出与用人单位解除或终止劳动关系，根据省、自治区、直辖市人民政府的规定，您可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资（4000元/月 × 8个月 = 32000元），一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资（4000元/月 × 40个月 = 160000元）。具体标准请咨询当地社保部门。

人身损害六级伤残赔偿（非工伤情况）

• 在人身损害情况下，六级伤残的赔偿项目可能包括残疾赔偿金、被扶养人生活费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。具体计算方式和标准需依据受诉法院所在地的相关法律法规和政策规定。

综合影响因素

• 本人工资：是计算一次性伤残补助金等基础赔偿项目的重要依据。
• 地区差异：不同地区的经济发展水平、政策规定等会对赔偿金额产生影响。
• 实际支出：治疗期间的医疗费、康复费、交通费、食宿费等也会影响最终赔偿金额。

总结与建议

六级伤残的赔偿涉及多个方面，具体数额需根据个人工资、地区标准及实际情况确定。为获得更准确的赔偿数额，建议您咨询当地社保部门或专业律师，他们可根据您的具体情况提供更详细的指导和帮助。同时，请保留好所有与伤残相关的医疗记录、费用票据等证据材料，以便在需要时提供证明。