关于您提出的“月薪5800元，工伤能赔多少钱”的问题，首先需要明确的是，工伤赔偿的具体数额并非仅由月薪决定，还受到工伤等级、治疗费用、康复费用、停工留薪期等多种因素的影响。不过，我可以根据您可能关心的工伤赔偿项目，结合一般情况和法律规定，给您一个大致的参考。
工伤赔偿项目概述
工伤赔偿通常包括以下几个主要项目：
- 医疗费用和康复费用：根据治疗工伤的实际需要，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：住院期间的伙食费用，由工伤保险基金支付。
- 交通食宿费用：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：根据工伤等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
- 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于五级至十级伤残的职工，在解除或终止劳动关系时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿数额计算（以九级工伤为例）
假设您被鉴定为九级工伤，且您的月薪为5800元，那么您可以获得的赔偿可能包括：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：9个月 × 本人工资
- 数额：9个月 × 5800元/月 = 52200元
停工留薪期工资（假设停工留薪期为3个月）：
- 计算公式：停工留薪期月数 × 本人工资
- 数额：3个月 × 5800元/月 = 17400元
对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体数额取决于您所在地区的月平均工资。以四川省为例，假设四川省上年度月平均工资为6785元，那么：
一次性工伤医疗补助金：
- 计算公式：6个月 × 上年度月平均工资
- 数额：6个月 × 6785元/月 = 40710元
一次性伤残就业补助金：
- 计算公式：10个月 × 上年度月平均工资
- 数额：10个月 × 6785元/月 = 67850元
注意事项
- 工伤认定：首先需要进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，还需进行劳动能力鉴定，确定工伤等级。
- 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体以当地规定为准。
- 法律更新：法律法规可能随时间更新，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最新信息。
综上所述，工伤赔偿的具体数额需要根据您的工伤等级、治疗情况、停工留薪期以及所在地区的具体规定来确定。如果您有进一步的疑问或需要更详细的计算，请随时向我咨询。