关于您提出的“出具解除劳动关系证明书的仲裁请求”这一问题，以下是我的详细解答：

核心结论：在劳动仲裁中，您可以提出要求被申请人（即用人单位）依法出具解除劳动关系证明书的仲裁请求。

法律依据与解释：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定明确了用人单位在解除劳动关系后应出具相关证明的义务。

仲裁请求的具体表述：

在您的劳动仲裁申请书中，您可以这样表述您的仲裁请求：“请求裁决被申请人依法出具解除劳动关系证明书。”

可能的仲裁结果与后续行动：

1. 仲裁支持您的请求：如果仲裁委员会认为您的请求合理且符合法律规定，可能会裁决被申请人依法出具解除劳动关系证明书。在收到裁决书后，您可以要求被申请人按照裁决内容履行义务。

2. 仲裁未支持您的请求：如果仲裁委员会未支持您的请求，您需要根据裁决书的内容分析原因，并考虑是否采取进一步的法律行动，如提起诉讼。

额外建议：

• 在提出仲裁请求前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张，例如劳动合同、解除劳动关系通知书等。
• 如果您在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

综上所述，您可以提出要求被申请人依法出具解除劳动关系证明书的仲裁请求，并根据仲裁结果采取相应的后续行动。希望这些信息对您有所帮助！