保安公司仅凭劳务派遣证不能直接承包工厂普工的工作。下面我为您详细解释：

1. 劳务派遣的定义与范围：

   • 劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位，从事用工单位安排的工作内容的一种特殊的用工形式。
   • 劳务派遣单位需要持有劳务派遣经营许可证，才能合法开展劳务派遣业务。

2. 保安公司的业务范围：

   • 保安公司主要经营范围通常包括提供安全保卫服务、安全技术防范服务、安全风险评估等。
   • 保安公司若持有劳务派遣证，意味着它可以向其他单位派遣保安人员，但并不能因此直接承包工厂普工的工作。

3. 工厂普工的招聘与用工：

   • 工厂普工的招聘和用工通常属于工厂的直接用工行为，或者通过专业的劳务派遣公司（且该劳务派遣公司需具备相关资质）进行派遣。
   • 保安公司虽然可以提供安全保卫服务，但并不等同于可以直接承包工厂的普工招聘和用工。

4. 法律与合规性：

   • 根据相关法律法规，保安公司和劳务派遣公司在业务上有明确的区分。保安公司不能超越其经营范围，直接承包工厂普工的工作。
   • 如需承包工厂普工的工作，应寻找具有相应劳务派遣资质的公司，并确保所有用工行为符合法律法规的要求。

综上所述，保安公司仅凭劳务派遣证不能直接承包工厂普工的工作。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。