拥有劳务派遣证的保安公司是可以从事相关劳务派遣业务的，但前提是必须确保该证件的办理过程合法合规，且公司满足所有法定条件。以下是对这一问题的详细解答：

一、劳务派遣证的作用与意义

劳务派遣证是劳务派遣公司合法开展业务的必备证件，它证明了公司具备从事劳务派遣业务的资质和能力。对于保安公司而言，拥有劳务派遣证意味着可以合法地向其他用工单位派遣保安人员，提供安全保卫服务。

二、办理劳务派遣证的法定条件

为了顺利办理保安公司的劳务派遣许可证，必须满足以下一系列法定条件：

1. 注册资本要求：实缴资本不得少于人民币200万元，这是确保公司有足够资金实力承担劳务派遣业务风险的基础。

2. 经营场所与设施：需拥有与开展业务相适应的固定经营场所和必要的设施设备，如办公场地、监控设备等，以确保业务能够正常开展。

3. 管理制度：必须建立健全的劳务派遣管理制度，涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度，以保障派遣员工的合法权益。

4. 人员要求：应有熟悉劳动保障法律法规和业务的管理人员，他们能够确保公司运营符合相关法律法规要求，有效处理劳务派遣过程中可能出现的各种问题。

5. 其他法律要求：还需满足法律、行政法规规定的其他相关条件，如环保、消防等方面的要求。

三、办理劳务派遣证的流程

1. 准备申请材料：包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照副本、公司章程、验资报告/财务审计报告、经营场所使用证明、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度文本以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。

2. 提交申请：将准备好的申请材料提交至当地有许可管辖权的人力资源和社会保障局，可通过线上政务服务平台或前往政务服务大厅的相关窗口进行申报。

3. 审核与决定：受理部门会对申请材料进行形式审查和实地核查，确认公司是否满足所有法定条件。根据审核结果，许可机关会作出是否准予许可的决定。

4. 领取许可证：经审核通过后，申请人会收到领取劳务派遣经营许可证的通知，携带有效身份证明等相关文件前往指定地点领取证件。

四、注意事项

• 办理过程中，各地具体要求和办理流程可能存在一定差异，建议在办理前详细咨询当地人社部门或专业律师，以确保顺利取得劳务派遣证。
• 拥有劳务派遣证并不意味着可以随意开展业务，保安公司必须遵守相关法律法规，确保公司运营合规，维护劳动者合法权益。

综上所述，拥有合法办理的劳务派遣证的保安公司是可以从事相关劳务派遣业务的。但为了确保业务的合法性和合规性，公司必须满足所有法定条件，并按照规定的流程办理证件。