针对你提出的问题“会所老板不干了，起诉他有用吗”，首先我要明确的是，是否起诉以及起诉是否有用，这取决于你与会所老板之间的具体法律关系和你希望达成的目标。下面我将从几个角度为你详细分析：

1. 劳动关系与欠薪问题：

   • 如果你与会所老板之间存在劳动关系，且老板拖欠了你的工资或未履行其他劳动义务，那么你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，起诉是有用的，因为法律保护劳动者的合法权益，包括工资、加班费、社会保险等。

2. 合同关系与违约责任：

   • 如果你与会所老板之间签订了合同，且老板违反了合同中的约定，导致你遭受了损失，那么你可以通过起诉来追究老板的违约责任。
   • 合同是双方自愿达成的法律协议，一旦签订，双方都应遵守。如果一方违约，另一方有权要求赔偿。

3. 会所关闭与债务清偿：

   • 如果会所已经关闭，且老板未清偿相关债务（包括员工工资、供应商款项等），那么债权人可以通过法律途径来追讨债务。
   • 在这种情况下，起诉同样是有用的，因为法律会保护债权人的合法权益，确保债务得到清偿。

4. 诉讼成本与效益考量：

   • 在决定是否起诉之前，你需要考虑诉讼的成本和效益。这包括律师费、诉讼费、时间成本以及可能获得的赔偿或补偿。
   • 如果诉讼成本过高，而可能获得的赔偿或补偿相对较低，那么你可能需要权衡是否值得起诉。

综上所述，起诉会所老板是否有用，取决于你与老板之间的具体法律关系和你的诉讼目标。如果你认为自己的权益受到了侵害，且通过法律途径能够维护自己的权益，那么起诉是有用的。当然，在决定起诉之前，建议你先咨询专业律师（比如我），以便更准确地了解自己的法律地位和诉讼前景。