结论前置：老板不付货款，起诉打工者通常是没有用的，因为打工者一般不是货款的支付义务人。货款支付责任应由与交易相关的合同主体，即老板或其代表的公司承担。

详细分析：

1. 合同相对性原则：

   • 在合同纠纷中，合同的权利和义务通常只约束合同双方当事人。如果货款是基于某个合同产生的，那么支付货款的义务也应由合同中的付款方承担。
   • 打工者，作为公司的员工，除非他们个人与供应商签订了合同并成为了合同的一方，否则他们通常不是货款的支付义务人。

2. 打工者的法律地位：

   • 打工者是公司的雇员，他们执行公司的工作任务，但并不因此承担公司的债务或合同义务。
   • 除非打工者以个人名义参与了交易，并明确承担了支付货款的义务，否则他们不应被起诉要求支付货款。

3. 可能的例外情况：

   • 如果打工者以个人名义与供应商签订了合同，并承诺支付货款，那么他们可能成为合同的付款方，并因此承担支付货款的义务。
   • 另外，如果打工者在交易中存在欺诈、恶意串通等行为，导致供应商遭受损失，供应商可能有权要求打工者承担相应的赔偿责任。但这种情况下的法律责任与货款支付义务是不同的。

4. 法律建议：

   • 如果供应商认为老板未支付货款，应首先审查与老板或其公司签订的合同，确认合同中的付款方和付款义务。
   • 如果确认是老板或其公司应支付货款，供应商应直接起诉老板或其公司，而不是打工者。
   • 如果供应商不确定合同的具体内容或存在争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

后续行动指导：

• 供应商应收集与交易相关的所有证据，包括合同、订单、发货单、收货单等，以证明交易的存在和货款金额。
• 如果供应商决定起诉老板或其公司，应准备充分的证据材料，并按照法律程序向法院提起诉讼。
• 在整个过程中，供应商可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。