“三支一扶”人员服务期满后，是否需要离职证明，这主要取决于您后续的职业规划以及具体情境。一般来说，离职证明是在员工离开一个工作单位时，由该单位出具的一份证明文件，用于证明员工在该单位的工作经历、职位、工作年限以及离职原因等信息。

对于“三支一扶”人员而言，服务期满后您会获得相应的服务证书或考核合格证明，这份证明在您后续求职、升学、享受政策待遇等方面都具有重要作用。如果您在服务期满后选择自主择业，那么这份服务证书或考核合格证明就可以作为您工作经历的一种证明。

然而，如果您在服务期满后直接被机关事业单位录（聘）用或进入国有企业就业，那么您可能需要向原服务单位索取一份离职证明，以便新单位能够了解您之前的工作经历并办理相关入职手续。此外，如果您在服务期间有缴纳社会保险等，离职证明也可能用于办理社会保险转移等相关手续。

总的来说，“三支一扶”人员服务期满后是否需要离职证明，取决于您后续的具体职业规划和工作需求。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构。