针对您提出的问题“不打卡怎么证明自己在公司里上班的”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，电子考勤记录虽然是一种常见的考勤方式，但它并不是唯一的证明员工是否上班的依据。在实际情况中，如果因为某些原因没有打卡，您仍然可以通过其他方式来证明自己在公司里上班。
一、其他考勤方式
手工签到：一些公司除了电子打卡外，还会设置手工签到表。如果您所在的公司有这样的制度，那么即使忘记打卡，也可以通过手工签到来证明自己的出勤情况。
同事证明：您可以请与您一同工作的同事出具证明，证明您当天确实在公司上班。这种证明虽然可能不如电子考勤记录那么直接，但在一定情况下也是具有法律效力的。
工作成果证明：如果您当天完成了某项工作任务或者参与了某个会议，那么这些工作成果或者会议记录也可以作为您出勤的间接证据。
二、与公司沟通
如果您因为特殊原因没有打卡，建议及时与公司的人力资源部门或者上级领导沟通，说明情况并请求他们进行备注或者确认。这样，即使电子考勤记录上没有您的打卡信息，公司也能根据实际情况认可您的出勤。
三、法律维权
如果您因为未打卡而被公司误判为旷工并扣除了工资，那么您可以根据《劳动法》的相关规定进行维权。在这种情况下，您可以向劳动部门投诉举报，并提供上述提到的其他考勤方式或者证据来证明自己的出勤情况。如果公司的行为确实违反了法律规定，那么您有权要求公司恢复您的工资并赔偿相应的损失。
综上所述，即使您没有打卡，也可以通过其他方式来证明自己在公司里上班。关键在于及时与公司沟通并提供足够的证据来支持自己的主张。同时，也建议您在日常工作中注意保留相关证据，以备不时之需。