在劳动案件中，工资高于当地月最低工资标准一定倍数（如三倍）时，通常不能申请法律援助。但这一规定并非绝对，具体还需根据当地的法律援助条例和实际情况来判断。以下是详细解释：

1. 法律援助的经济条件：

   • 法律援助是为了帮助经济困难且符合法定条件的人获得必要的法律服务。因此，工资水平是判断是否符合经济困难条件的重要因素之一。
   • 在很多地区，如果申请人的工资高于当地月最低工资标准的某一倍数（如三倍），则可能被视为不符合经济困难的条件，从而无法申请法律援助。

2. 地区差异：

   • 需要注意的是，不同地区的法律援助条例可能有所不同。有些地区可能根据申请人的家庭收入、财产状况等多方面因素来综合判断是否符合经济困难条件。
   • 因此，具体能否申请法律援助，还需参考当地的法律援助条例和实际操作情况。

3. 其他申请条件：

   • 除了经济条件外，申请法律援助还需满足其他法定条件，如案件类型、争议金额等。
   • 在劳动案件中，如果争议金额较小或者案件类型不符合法律援助的范围，即使工资水平符合经济困难条件，也可能无法获得法律援助。

综上所述，劳动案件中工资高于当地月最低工资标准一定倍数时，通常不能申请法律援助。但具体能否申请，还需根据当地的法律援助条例、申请人的经济状况以及案件类型等多方面因素来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。