劳动纠纷在符合一定条件的情况下，是可以申请法律援助的。以下是对此问题的详细解答：
一、申请条件
经济困难标准：
- 根据《中华人民共和国法律援助法》及相关规定，公民因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。经济困难的标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助工作需要确定，并实行动态调整。
- 一般来说，如果劳动者的收入低于当地最低生活保障标准或符合其他经济困难情形，即可视为符合经济困难标准。例如，家庭人均月收入不超过当地最低工资标准等，具体需参照当地政府的规定。
特定情形下的无条件援助：
- 对于英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益、见义勇为行为主张相关民事权益、再审改判无罪请求国家赔偿等特定情形，以及遭受虐待、遗弃或者家庭暴力的受害人主张相关权益等，当事人申请法律援助的，不受经济困难条件的限制。
- 在劳动纠纷中，若劳动者属于农民工等特殊群体，且涉及请求支付劳动报酬或请求工伤事故人身损害赔偿等，部分地方可能也会放宽经济困难审查标准，甚至无需核查经济困难状况。
案件类型要求：
- 劳动纠纷通常包括确认劳动关系、订立履行变更解除和终止劳动合同、除名辞退和辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利待遇、劳动报酬工伤医疗费经济补偿赔偿金等方面的纠纷。
- 根据《法律援助法》第三十一条的规定，请求确认劳动关系或者支付劳动报酬、请求工伤事故人身损害赔偿等事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。
二、申请流程
咨询与准备材料：
- 劳动者应首先向当地的法律援助中心或相关机构进行咨询，了解具体的申请条件和所需材料。
- 通常需要准备的材料包括身份证、经济困难证明（如低保证明、失业证、家庭收入证明等）、与劳动纠纷相关的证据材料（如劳动合同、工资条、工伤认定书等）。
提交申请：
- 劳动者需填写法律援助申请表，并提交上述准备好的材料。
- 申请表应详细陈述劳动纠纷的事实和理由，以及申请法律援助的具体诉求。
审核与指派：
- 法律援助机构会对申请材料进行审核，判断是否符合法律援助的条件。
- 如果符合条件，法律援助机构会指派律师为劳动者提供法律援助服务，包括法律咨询、代理诉讼等。
三、注意事项
及时申请：
- 劳动纠纷发生后，劳动者应及时向法律援助机构提出申请，以免错过最佳维权时机。
保留证据：
- 在申请法律援助前，劳动者应尽可能收集并保留与劳动纠纷相关的证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。
配合律师工作：
- 获得法律援助后，劳动者应积极配合律师的工作，如实陈述事实、提供证据材料，并按照律师的建议进行维权活动。
四、特殊情形说明
- 如果劳动者有证据证明本人或者与其有扶养关系的人正在遭受家庭暴力、虐待、遗弃等严重情况，申请法律援助将不受经济困难条件的限制。
- 对于涉及人数较多、影响较大的劳动纠纷，即使不完全符合经济困难的标准，劳动者仍有可能获得法律援助机构的帮助。
总结与建议：
劳动者在劳动纠纷中遇到困难时，如果符合上述条件，应积极向当地的法律援助机构寻求帮助。法律援助不仅能够提供专业的法律支持，还能有效减轻劳动者的经济负担，维护其合法权益。因此，建议劳动者在遭遇劳动纠纷时，及时咨询并申请法律援助，以更好地维护自己的权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。