工伤劳动争议确实可以申请法律援助，这一结论基于《法律援助条例》的相关规定，旨在保障经济困难的工伤职工在维护自身合法权益时能够获得必要的法律帮助。以下是对此问题的详细解析：
一、法律依据
根据《法律援助条例》第十条，公民在请求给予社会保险待遇（包括工伤赔偿）等事项上，若因经济困难无法委托代理人，可向法律援助机构申请援助。这一规定为工伤职工申请法律援助提供了明确的法律依据。
二、申请条件
经济困难标准：
- 申请人及其家庭的经济状况需符合当地政府规定的经济困难标准。这一标准通常参考当地的居民收入水平、家庭财产状况等因素综合确定，具体标准因地而异。例如，某些地区可能规定家庭人均收入低于当地最低工资标准一定比例即视为经济困难。
合理的请求及事实依据：
- 申请人需提出明确的工伤赔偿请求，并提供充分的事实证据来支持其主张。这些证据包括但不限于劳动合同、医院的诊断证明、事故现场的证人证言以及工伤认定决定书等。这些材料对于证明劳动关系的存在、伤害事故的发生以及伤害与工作之间的因果关系至关重要。
特殊情况：
- 盲、聋、哑人或尚未完全丧失辨认、控制自己行为能力的精神病人，以及未成年人等特殊群体，若在经济困难情况下无委托代理人，通常也可申请法律援助。
- 农民工讨薪及工伤赔偿纠纷案件，往往被视为重点援助对象，可能享有更宽松的申请条件。
三、申请流程
准备材料：
- 身份证或其他有效身份证明；代理申请人还需提交有代理权的证明。
- 经济困难证明，如低保证、社区或村委会出具的困难证明等。
- 工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、劳动合同等相关证据材料。
提出申请：
- 向工伤发生地或用人单位所在地的法律援助机构提出申请。
- 可书面填写法律援助申请表，也可口头申请并由法律援助机构工作人员记录。
审核与决定：
- 法律援助机构对提交材料进行审查核实，通常在一定期限内（如10个工作日左右，各地规定可能不同）作出决定。
指派律师：
- 决定给予法律援助后，法律援助机构会指派合适律师为申请人提供法律服务，包括调查取证、法律文书撰写、出庭代理等。
四、注意事项
- 时效性：需在法定时效内申请法律援助，以免错过维权时机。
- 真实性：如实提供相关信息和材料，不得隐瞒或虚假陈述。
- 配合度：及时了解进展，积极配合法律援助机构的工作，确保维权过程顺利进行。
五、法律援助的作用与意义
法律援助在工伤劳动争议中发挥着至关重要的作用。它能够帮助工伤职工解决法律问题，确保其合法权益得到及时、有效的保障。特别是在工伤认定、赔偿协商或诉讼等关键环节，专业的法律援助能够显著提升受害人的维权能力和成功率，维护社会公平正义。
综上所述，工伤劳动争议在满足一定条件时，工伤职工完全有权向法律援助机构申请援助。通过充分利用这一制度资源，工伤职工可以更有效地维护自己的合法权益。