您好，关于您提出的“工资一半现金一半工资卡是否算偷税漏税，以及一般要罚款多少钱”的问题，我为您详细解答如下：

首先，要明确的是，工资发放方式本身（无论是现金还是打卡）并不是判断偷税漏税的关键。关键在于这些工资是否都已经被正确入账，并且是否按照税法规定合并计算并缴纳了个税。

1. 如果现金和卡里的工资都入账了，并且合并计算缴纳了个税：

   • 这种情况下，公司并没有偷税漏税，因为所有的收入都已经被申报并缴纳了相应的税款。

2. 如果一半入账，一半没入账：

   • 这种情况下，公司就涉及到了偷税漏税的问题。对于偷税漏税的行为，税务机关一般会要求补缴税款，并且会根据偷税数额的大小处以罚金。罚金通常是偷税数额的50%至300%。
   • 如果偷税数额特别巨大，比如在5万元以上，或者占应纳税额的比例较高（如百分之十以上），那么还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。

此外，对于员工个人来说，如果公司采取这种方式发放工资以规避个税，员工也可能因此面临个税补缴和相应的法律责任。

综上所述，工资一半现金一半工资卡是否算偷税漏税，关键在于这些工资是否都已经被正确入账并缴纳了个税。如果存在偷税漏税的行为，不仅公司需要承担法律责任，员工个人也可能受到影响。因此，建议公司和员工都严格遵守税法规定，确保所有收入都合法申报并缴纳税款。