工作中卡到了，如果符合一定条件，是可以算工伤的。下面我来详细解释一下：
首先，我们要明确工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。这是工伤认定的核心原则。
对于“工作中卡到了”这一特定情形，我们需要考虑以下几个关键点：
时间与场所：事故是否发生在工作时间和工作场所内，或者至少与工作有紧密关联。比如，如果你是在上班途中、打卡时或者在工作区域内因工作原因卡到，那么这通常会被视为工作时间和工作场所的延伸。
工作原因：卡到是否是因为工作原因导致的。如果是因为工作设备故障、工作环境不安全或者是在执行工作任务时发生的意外，那么这更有可能被认定为工伤。
特殊情况排除：如果卡到是由于你自身故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀等情形导致的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
接下来，我们通过一个例子来更好地理解：
假设你在工厂车间工作时，由于机器设备突然故障，导致你的手被卡住并受伤。在这个例子中，你受伤的时间是工作时间，地点是工作场所，且受伤原因是与工作直接相关的设备故障。因此，这种情况很有可能会被认定为工伤。
最后，如果你在工作中确实卡到了并受伤，建议及时向用人单位报告，并尽快前往医院进行治疗。同时，你也可以向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。