对于“职业性轻度噪声聋最低赔偿多少钱”这一问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是根据多个因素综合确定的。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您详细梳理的赔偿项目及可能的影响因素：
一、明确结论
职业性轻度噪声聋的赔偿金额需根据具体赔偿项目、个人工资水平、伤残等级（如被鉴定为十级伤残）以及所在地区的具体规定来计算，无法给出一个统一的最低赔偿数额。
二、详细赔偿项目及计算方式
医疗费用
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
- 实际发生的治疗费用，包括听力检测、治疗、药物等费用。
停工留薪期待遇
- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 期限一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金
- 被鉴定为十级伤残的职工，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 与用人单位解除或终止劳动关系时，可分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因地区而异。
其他可能费用
- 如康复费用、辅助器具费、职业健康监护费用等，根据实际需要和规定支付。
三、影响因素
- 个人工资水平：一次性伤残补助金等赔偿项目与职工的个人工资水平直接相关。
- 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。轻度噪声聋可能对应十级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会确定。
- 地区规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各地区政府规定，因此不同地区可能存在差异。
四、法律建议
- 及时进行职业病鉴定和工伤认定：这是获取赔偿的前提。
- 了解并申请相关赔偿项目：根据自身情况，了解并申请所有可能获得的赔偿项目。
- 与用人单位和工伤保险部门协商：在申请赔偿过程中，与用人单位和工伤保险部门保持沟通，确保赔偿流程顺利进行。
- 如有争议，及时寻求法律援助：若在与用人单位或工伤保险部门协商过程中发生争议，可及时咨询律师或申请劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，职业性轻度噪声聋的赔偿金额需根据具体情况综合计算，无法给出统一的最低赔偿数额。建议您在了解相关法律法规和赔偿项目的基础上，与用人单位和工伤保险部门协商确定具体的赔偿金额。