工人自己做了心脏支架，并不直接构成用工赔偿的条件，需根据具体情况分析。下面我将分情况详细阐述：
一. 非工作原因导致的心脏支架手术
一般情况：如果工人心脏支架手术并非由工作原因引起，而是由于个人健康原因或其他非工作相关因素导致，那么用人单位通常无需因此进行赔偿。此时，工人应当通过医疗保险或其他个人保险渠道寻求医疗费用报销。
特殊情况：然而，如果用人单位在工人入职时未进行充分的健康检查，或者明知工人有心脏疾病仍安排其从事高强度、高风险的工作，导致工人心脏疾病加重或需要进行心脏支架手术，那么用人单位可能需要承担一定的责任，具体责任需根据过错程度和损害后果来确定。
二. 工作原因导致的心脏支架手术
工伤认定：如果工人心脏支架手术是由于工作原因直接导致，如工作过程中的意外伤害或职业病等，那么应当首先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工人被认定为工伤后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
赔偿标准：具体赔偿标准需根据工人的工伤等级、工资水平、治疗费用等因素来确定。如果用人单位未为工人购买工伤保险，那么所有工伤待遇应由用人单位自行承担。
我的观点：工人自己做了心脏支架，并不直接构成用工赔偿的充分条件。赔偿与否需根据心脏支架手术的原因、用人单位的过错程度以及工伤认定结果等因素来综合判断。因此，建议工人和用人单位在面临此类问题时，应首先明确手术原因，并咨询专业机构进行工伤认定，以便依法确定赔偿责任和赔偿标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。