工伤后在原单位继续上班，依然能够进行劳动鉴定。以下是对这一结论的详细解释：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定的区别：

   • 工伤认定是判断职工所受伤害是否属于工伤的流程。
   • 劳动能力鉴定则重点关注工伤职工劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度等方面，是对工伤后身体功能受损情况的客观评定。

2. 继续工作不影响鉴定：

   • 职工在工伤后继续回到工作岗位，并不会干扰或影响对工伤导致的伤残等情况作出客观评定。
   • 劳动能力鉴定主要依据的是工伤职工的病历、诊断证明、检查报告等资料，以及专业检查和评估的结果，而非职工是否继续工作。

3. 申请鉴定的时间：

   • 通常在伤情相对稳定之后，职工就可以申请劳动能力鉴定。
   • 鉴定机构会综合考量职工的身体功能受损状况，确定伤残等级。

4. 鉴定的意义：

   • 劳动能力鉴定的结论对确定工伤赔偿标准等方面具有重大意义。
   • 即使职工继续工作，但如果工伤对其劳动能力造成了影响，依然可以通过劳动能力鉴定来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤后在原单位继续上班并不会影响职工进行劳动能力鉴定。如果您有任何关于工伤鉴定或赔偿的问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。