关于“司机有过失开车发生事故与老板责任”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
一、核心结论
- 司机在执行工作任务时发生事故：一般情况下，由老板（用人单位）承担侵权责任；但如果司机存在故意或重大过失，老板在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。
- 司机在非执行工作任务时发生事故：通常由司机自行承担责任。
二、具体分析
执行工作任务时的事故责任：
- 根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果司机是在为老板执行工作任务（如运输货物、接送客户等）的过程中发生事故，且该事故不是由司机的故意或重大过失导致的，那么老板通常需要承担赔偿责任。
- 但是，如果司机在执行工作任务时存在故意或重大过失（如酒驾、闯红灯等严重违反交通规则的行为），老板在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。这是因为司机的过失行为已经超出了正常履行职务的范围，老板不应为此承担全部责任。
非执行工作任务时的事故责任：
- 如果司机是在非执行工作任务期间（如下班后私自用车）发生事故，那么通常由司机自行承担责任。因为此时司机并不是在为老板执行工作任务，所以老板没有义务为其承担事故责任。
三、法律建议
- 事故发生后应及时处理：无论事故责任如何划分，司机在发生事故后都应立即报警并通知保险公司，保护现场，积极配合调查处理。
- 明确责任归属：司机和老板应及时沟通，明确责任归属，以便妥善处理后续赔偿等事宜。如果双方对责任划分有争议，可以寻求专业律师的帮助进行调解或诉讼。
- 加强安全管理：老板应加强对司机的安全管理和培训，确保司机在执行工作任务时遵守交通规则，减少事故的发生。同时，也可以为车辆购买保险，以减轻事故发生时的经济负担。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。