针对您提出的“医院不批准请事假怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益与医院管理制度的问题。虽然您提供的参考信息中主要涉及的是信访须知和挂号流程，与请事假的问题不直接相关，但我可以根据您的问题给出一些建议。

首先，您需要明确医院不批准请事假的具体原因。是因为您请假的理由不充分、不符合医院的规定，还是因为医院当前的工作安排确实无法允许您请假？了解原因后，您可以有针对性地采取以下措施：

1. 与直接上级沟通：

   • 与您的直接上级（如科室主任或护士长）进行坦诚的沟通，说明您请假的具体原因和紧急情况。
   • 尝试提出合理的解决方案，比如调整工作时间、找同事代班等，以减轻对医院工作的影响。

2. 查阅医院规章制度：

   • 仔细阅读医院的员工手册或相关规章制度，了解关于请事假的具体规定和流程。
   • 确保您的请假申请符合医院的规定，并准备好相关的证明材料（如病假条、家庭紧急事务证明等）。

3. 向人力资源部门咨询：

   • 如果与直接上级沟通无果，您可以向医院的人力资源部门咨询，了解他们对此类情况的处理方式。
   • 人力资源部门可能会提供更具体的指导或帮助协调解决。

4. 考虑正式申诉：

   • 如果您认为医院的决定存在不公或不合理之处，并且已经尝试了上述所有方法仍无法解决问题，您可以考虑按照医院的申诉程序进行正式申诉。
   • 在申诉过程中，请确保提供充分的证据来支持您的观点，并遵循医院的申诉流程。

5. 寻求外部帮助：

   • 如果医院内部的解决方式都无法满足您的需求，您可以考虑寻求外部的帮助，比如咨询当地的劳动监察部门或律师。
   • 他们可以为您提供更专业的法律建议和指导，帮助您维护自己的合法权益。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，尽量通过合理、合法的方式来解决问题。同时，也要理解医院作为一个医疗机构，有其特殊的工作性质和规定，需要确保医疗服务的连续性和稳定性。因此，在请假时请尽量提前规划并遵循医院的相关规定。