针对您提出的“病假医院不批准怎么办”的问题，这通常涉及到病假申请的流程、医院审批的标准以及可能的解决途径。虽然直接的行业规范或具体医院政策可能因地区和医院而异，但我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一些建议性的解答。
首先，要明确的是，病假的批准通常基于医生的诊断和建议。如果您因身体不适需要请假，应该首先前往医院就诊，并由医生根据您的病情出具病假单。病假单是医院根据您的病情和需要休息的时间来开具的，它具有一定的权威性和法律效力。
如果您已经按照正常流程就诊并获取了病假单，但医院或您的单位不批准病假，您可以考虑以下几个步骤：
确认病假单的有效性：
- 确保病假单是由正规医院的医生开具的，并且包含了您的姓名、病情、建议休息时间等必要信息。
- 如果医院提供了电子病假单功能（如参考信息中提到的海曙区人民医院），您可以确认是否已经正确获取并展示了电子病假单。
与医院沟通：
- 如果您认为病假单是合理的，但医院或单位不批准，您可以先与医院的相关部门（如医务科或病假审批部门）沟通，了解不批准的具体原因。
- 有时候，不批准可能是由于信息传递不畅或误解造成的，通过沟通可以解决问题。
与单位沟通：
- 如果医院已经确认病假单的有效性，但单位仍然不批准，您可以与单位的人力资源部门或直接上级沟通，解释您的病情和需要休息的原因。
- 提供病假单作为证据，并询问单位是否有特定的病假审批流程或需要额外的材料。
寻求法律援助或咨询：
- 如果沟通无果，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业的劳动法律师。
- 他们可以为您提供关于病假权益、劳动法规定等方面的专业建议。
了解并遵守单位规定：
- 在处理此类问题时，也要确保您了解并遵守了单位关于病假的具体规定和流程。
- 有些单位可能有特定的病假申请表格、审批流程或需要提供的额外材料。
最后，我想强调的是，病假是员工因身体不适需要休息时的一项基本权益。如果您确实需要病假，并且已经按照正常流程获取了病假单，那么您有权要求医院和单位给予批准。如果遇到不批准的情况，不要慌张，通过沟通、提供证据和寻求法律援助等方式，您可以维护自己的合法权益。