对于“工伤认定突发疾病经抢救48小时可以赔付多少”的问题，首先需要明确的是，这种情况通常被视同为工伤，并依据相关法律规定进行赔偿。以下是具体的赔偿项目及计算方式：

1. 丧葬补助金：

   • 赔偿金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这笔抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月可领取职工本人工资的40%。
   • 其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%。
   • 如果是孤寡老人或者孤儿，在上述标准基础上，每人每月再增加10%。
   • 注意，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体的赔偿数额会因统筹地区职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入的不同而有所差异。在申请赔偿时，需按照法定程序进行，由用人单位或近亲属向社保部门提出申请，经认定后按规定领取相应赔偿。

如果你或你的家属遇到了类似的情况，建议尽快收集相关证据，并按照法定程序向当地社保部门提出工伤认定和赔偿申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。