入职两年后发现学历造假是违法的。具体来说：

1. 学历造假的法律性质：

   • 学历造假属于欺诈行为，违反了诚实信用原则。在入职时提供虚假的学历信息，会误导用人单位，使其基于错误的认识而与你建立劳动关系。

2. 学历造假可能面临的法律后果：

   • 用人单位有权根据《劳动合同法》的相关规定，以你欺诈为由解除与你的劳动合同，并且无需支付经济补偿金。
   • 如果学历造假行为给用人单位造成了经济损失，你还可能需要承担赔偿责任。
   • 在某些情况下，学历造假还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。虽然这通常涉及更严重的造假行为或情节，但仍然是值得警惕的法律风险。

3. 建议：

   • 如果你已经入职两年，且发现自己的学历信息存在造假情况，建议尽快与用人单位沟通，说明情况，并主动承担责任。
   • 如果用人单位要求你提供真实的学历信息，或者对你进行背景调查，你应积极配合，并如实说明情况。
   • 如果你担心学历造假可能带来的法律后果，可以咨询我，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。

总之，学历造假是违法的，不仅可能损害用人单位的利益，也可能对你的职业生涯和法律后果产生严重影响。因此，建议你在求职和入职过程中，务必提供真实、准确的学历信息。