终止合同赔偿是按税前金额计算。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，这些均为税前金额。
   • 《劳动合同法》第四十七条也规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，此处的“月工资”指的是税前工资。

2. 税收处理：

   • 根据相关规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税；超过部分则需按规定计算征收个人所得税。

3. 实际操作：

   • 在实际劳动纠纷处理和司法实践中，赔偿金通常是以税前工资作为计算标准，以确保一致性和可操作性。
   • 赔偿金在实际发放时，用人单位会按照正常的工资支付流程进行申报纳税，劳动者最终到手的赔偿金是扣除相应税款后的金额，但这并不改变赔偿金按税前工资计算的原则。

综上所述，终止合同赔偿是按税前金额进行计算的。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。