未成年人被亲戚拖欠工资，可以依法维权。具体来说：

1. 明确法律关系：

   • 未成年人也有权获得其劳动应得的报酬，这是受法律保护的。
   • 亲戚作为雇主，有义务按时足额支付工资。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，可以尝试与亲戚进行协商，明确表达要求支付工资的意愿，并了解拖欠的具体原因。若亲戚同意支付，则应明确支付的时间和方式。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，说明具体情况，并提供相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便劳动监察部门进行调查并作出处理。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门无法解决问题，或者拖欠工资数额较大、情节严重，可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需要提交详细的仲裁申请书和相关证据。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

3. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，要保留好所有与拖欠工资相关的证据，如聊天记录、工作记录、支付凭证等。
   • 如果未成年人未满16周岁，其劳动行为可能涉及童工问题，此时应更加关注劳动法的相关规定，并寻求专业法律帮助。
   • 在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自身造成不必要的麻烦。

总之，未成年人被亲戚拖欠工资时，应依法维权，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来解决问题。如有需要，可以直接向我咨询具体的法律问题和维权策略。