外出去工地工作，午休时间在工地旁休息发生交通事故，是否可以认定工伤，需视具体情况而定。以下是对不同情况的详细分析：
因工作原因外出或在工作相关地点休息时发生事故：
- 如果员工在午休时间内，因工作原因（如外出洽谈业务、采购工作物资等）而离开工地，并在此过程中发生交通事故，且本人不承担主要责任，那么这种情况下通常可以认定为工伤。
- 如果员工在工地旁休息，且该休息地点与工作有紧密联系（如等待工作指令、临时休息以便继续工作等），在此期间发生交通事故，且本人不承担主要责任，也有可能被认定为工伤。
个人事务或非合理路线上的事故：
- 如果员工在午休期间擅自离开工地，去处理与工作无关的私人事务（如逛街、看望朋友等），在此期间发生交通事故，则一般难以认定为工伤。
- 如果员工虽然是在午休时间内，但发生的交通事故地点与工地和工作均无直接关联，且非合理的上下班途中，那么这种情况下也难以认定为工伤。
上下班途中的事故：
- 如果员工在午休结束后，按照合理的上下班路线返回工地或前往其他工作相关地点，在此过程中发生交通事故，且本人不承担主要责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况可以认定为工伤。
在申请工伤认定时，建议员工或单位及时准备相关材料（如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等），并向当地社会保险行政部门提出申请。最终是否认定为工伤，将以社会保险行政部门的调查核实结果为准。
总之，外出去工地工作午休时间在工地旁休息发生交通事故是否可以认定工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果你对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。