事业单位退休了下不了编会影响退休待遇。具体影响体现在以下几个方面：
一. 养老保险待遇的差异
缴费方式：
- 有编制的事业单位职工，其基本养老保险费用由单位和个人共同承担。
- 而无编制的人员，其养老保险待遇可能需要自行缴纳。
退休金计算：
- 有编制的事业单位职工，其退休金通常按其退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，比例根据工作年限的不同而有所调整。
- 无编制的人员，其退休金则主要根据个人缴费情况和社会保险法规定进行计算，通常参照企业职工的标准，无法享受事业编制人员的退休待遇。
二. 工资待遇与福利的差异
在职期间：
- 有编制的事业单位职工在工资待遇上通常更有保障，包括各种津贴、补贴和福利等。
- 无编制的人员可能只能获得基本的工资报酬，且往往不享有与有编制人员同等的福利待遇。
退休后：
- 这种待遇差异在退休后也会体现出来。有编制人员的退休金通常较高，因为他们的退休金计算基于较高的工资待遇和较长的工龄。
- 无编制人员的退休金则可能相对较低，因为他们的退休金主要依赖于个人缴费情况。
三. 其他可能的差异
- 晋升途径与职业发展：在事业单位中，有编制的人员通常拥有更多的晋升机会和更广阔的职业发展空间，这也会间接影响到退休后的生活质量和社会地位。而无编制的人员可能面临晋升渠道有限的问题，职业发展受到一定限制。
我的观点：事业单位退休下不了编确实会影响退休待遇。因此，对于事业单位的无编人员来说，了解并维护自己的合法权益至关重要。如果单位未按规定为其办理社会保险或提供相应待遇，无编人员可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉等途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。