工会会员离职当月工会经费是否要收，取决于工会的具体规定以及会员的离职时间和享受福利的情况。

1. 一般情况：

   • 如果工会会员在离职当月仍然在职，并且领取了工资，同时根据工会的规定应当缴纳会费，那么该会员需要缴纳当月的工会经费。
   • 如果会员在离职当月已经离职，没有领取工资或者不再享受工会会员的权益，且工会规定离职后不再缴纳会费，那么该会员通常不需要再缴纳当月的工会经费。

2. 特殊情况：

   • 不同的工会组织可能有不同的章程或规定，关于会费的缴纳时间、方式等可能有所差异。因此，在具体情况下，还需要参考所在工会组织的章程或规定来确定是否需要缴纳离职当月的工会经费。
   • 例如，有的工会可能规定，会员离职前享受到当月工会福利的，当月需要收交会费；未享受到当月工会福利的，则不收交会费。

3. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，工会可能会根据具体情况做出一定的调整或灵活处理。例如，如果会员在离职当月只工作了几天就离职了，工会可能会根据实际情况决定是否收取当月的工会经费。

综上所述，工会会员离职当月是否需要缴纳工会经费，应当结合工会的具体规定、会员的离职时间以及享受福利的情况来确定。如果您有具体的疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据您的具体情况给出更详细的解答。