您好，对于您在单位里打工十年被辞退的情况，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，您有权要求经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您工作了十年，因此应获得十个月工资的经济补偿。如果您的月工资高于当地职工月平均工资三倍，那么经济补偿金将按三倍数额支付，但补偿年限最高不超过十二年。

其次，若用人单位是违法辞退您，您还可以要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，赔偿金为经济补偿金的二倍。即，如果用人单位违法辞退您，您有权获得20个月工资的赔偿金。

接下来，您应该保留好与用人单位之间的劳动关系证明，如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等。这些证据在后续的协商或仲裁过程中将起到关键作用。

然后，您可以与用人单位协商解决。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，您需要在时效内提起申请。在仲裁过程中，您应积极准备证据，配合仲裁机构的工作，以维护自己的合法权益。

最后，如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定进行审理，并作出最终判决。

综上所述，面对被辞退的情况，您应该了解自己的权益和维权途径。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供专业的法律支持。