抢救三天后死亡通常不被认定为工亡。下面我将从相关法律法规和实际情况出发，为您详细解释这一结论。
一、法律法规依据
根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤处理。这一规定明确指出了工亡认定的时间限制，即必须在48小时之内。
二、实际情况分析
时间因素：抢救三天后死亡，已经明显超过了《工伤保险条例》规定的48小时时间限制。因此，从时间上来看，这种情况通常不符合工亡的认定条件。
因果关系：虽然职工是在工作期间受伤或突发疾病，但抢救三天后死亡的结果与工伤或疾病的直接因果关系可能变得难以确定。除非有确凿的证据表明死亡与工伤或疾病有直接关联，否则很难被认定为工亡。
三、特殊情况说明
虽然抢救三天后死亡通常不被认定为工亡，但也存在一些特殊情况。例如，如果职工的死亡是由于工伤引发的并发症或后续治疗不当导致的，且这些并发症或治疗不当与工伤有直接因果关系，那么仍有可能被认定为工亡。然而，这种情况需要具体的证据和医疗鉴定来支持。
四、建议与行动
申请工伤认定：如果您或您的家属认为职工的死亡与工伤有直接关联，可以向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。在申请时，请提供充分的证据和医疗鉴定报告来支持您的主张。
寻求法律援助：如果您在申请工伤认定过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求专业律师的法律援助。我将竭诚为您提供专业的法律咨询和帮助。
综上所述，抢救三天后死亡通常不被认定为工亡，但也有一些特殊情况可能例外。如果您或您的家属面临这种情况，建议及时申请工伤认定并寻求法律援助以维护自己的合法权益。