签了劳务协议不去了，可能会构成违约，并承担相应的违约责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 违约责任的承担：

   • 劳务协议，作为合同的一种，一旦签订便具有法律约束力。根据《民法典》的相关规定，依法成立的合同受法律保护，双方都应按约定履行。若一方不履行合同义务，将构成违约，并可能承担违约责任。
   • 违约责任的具体形式可能包括支付违约金、赔偿对方因违约遭受的损失等。具体责任形式需根据劳务协议中的约定以及实际违约情况来确定。

2. 法定免责情况：

   • 在某些特定情况下，如遇到不可抗力（如自然灾害、政府行为等）导致无法履约，可能无需承担违约责任。但这需要具体分析和证明，且通常需有明确的法律依据或合同约定。

3. 实际影响与建议：

   • 签了劳务协议后不去，不仅可能面临法律上的违约责任，还可能对个人的职业声誉和未来发展产生不利影响。因此，在签订劳务协议前，应充分考虑自己的能力和意愿，确保能够履行合同义务。
   • 若因特殊原因无法履约，应及时与对方沟通，并尝试通过协商的方式解决违约问题，以减轻可能承担的法律责任。

综上所述，签了劳务协议后不去，可能会构成违约并承担相应的违约责任。因此，建议你在签订劳务协议前务必深思熟虑，并确保自己能够履行协议中的各项义务。如有特殊情况需解除合同，应提前与对方沟通并按照规定程序办理。