针对您提出的“工伤七级重新鉴定为六级怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律规定和常规做法为您提供的详细解答：
首先，当工伤等级从七级重新鉴定为六级时，赔偿标准和赔偿项目会依据新的伤残等级（六级）进行确定。赔偿通常分为两部分：一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。
一、工伤保险基金支付的部分：
一次性伤残补助金：根据六级工伤的标准，您将获得16个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”通常指的是您受伤前12个月的平均月缴费工资。
劳动能力鉴定费：您进行工伤鉴定所产生的费用，将由工伤保险基金承担。
医疗和康复费：治疗工伤所需的医疗费用和康复费用，包括住院费、医药费、治疗费、检查费等，均应由工伤保险基金支付。
辅助器具费：如果您因工伤需要配置辅助器具（如轮椅、假肢等），相关费用也应由工伤保险基金承担。
交通食宿费：如果您因治疗需要经批准到外地就医，所产生的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。
护理费：如果您因工伤导致生活不能自理，需要他人护理，那么护理费也应由工伤保险基金承担。
二、用人单位支付的部分：
停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，用人单位应继续支付您的原工资福利待遇。
伤残津贴：如果您因工伤难以被安排工作，用人单位应按月发给您伤残津贴，标准为本人工资的60%。同时，用人单位还需为您缴纳应缴纳的各项社会保险费。
一次性就业补助金：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付给您一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。
需要注意的是，具体的赔偿金额和赔偿项目可能会因地区、政策调整以及个人实际情况而有所不同。因此，建议您在申请赔偿前，先咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息。
总之，当您的工伤等级从七级重新鉴定为六级时，您应依据新的伤残等级享受相应的赔偿待遇。希望以上解答能对您有所帮助。