当然，老板拖欠工资的情况下，你完全有权利并且有可能通过法律途径将工资要回。下面我会详细解释这个问题，并给出一些建议。

首先，老板拖欠工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，雇主应当按时足额支付劳动者的工资。如果老板拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨。

接下来，我会从几个角度给你一些具体的建议：

1. 与老板协商：

   • 在采取法律手段之前，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。有时候，这可能是一个简单的误会或者沟通不畅，通过协商就能解决。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对老板的违法行为进行调查，并可能采取相应的法律措施来维护你的权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板拒绝履行支付工资的义务，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果老板仍然不履行，你可以向法院申请强制执行。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在追讨工资的过程中遇到法律难题，或者担心自己的权益无法得到保障，你可以寻求法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务。

最后，我想强调的是，法律是保护劳动者权益的有力武器。如果你遇到老板拖欠工资的情况，不要害怕，也不要轻易放弃。你可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时向我咨询。