当劳动合同期满不续签时，离职原因的填写应当简洁明了、客观诚恳，并且尽量体现对个人职业发展的考虑以及对公司的尊重和感激。以下是根据不同角度综合给出的离职原因表述建议：

一、个人职业规划与发展

• 表述示例：“随着我对自身职业规划的进一步明确，我希望在合同期满后能够探索新的职业发展机会，以更好地实现个人价值和目标。因此，决定不再续签合同并申请离职。”

二、公司业务与个人岗位匹配度

• 表述示例：“鉴于公司业务方向或组织架构的调整，我所在岗位的工作内容和发展空间受到一定影响。为了寻求更符合我个人职业规划的工作环境，我在合同到期后选择不续签并离职。”

三、个人生活因素

• 表述示例：“由于个人生活情况的变化，如家庭责任增加、居住地变动等，我需要在合同期满后重新考虑工作地点和时间安排。因此，决定不再续签合同，以便更好地平衡工作与生活。”

四、综合表述（结合感激与祝福）

• 表述示例：“在合同期满之际，我经过深思熟虑决定不再续签合同。在公司任职期间，我得到了宝贵的经验和成长，对此深感荣幸和感激。然而，为了我个人职业规划的长远发展，我需要寻求新的挑战和机遇。请理解这是一个经过充分准备的决定，我将确保离职前完成所有必要的交接工作。衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，期待我们未来能保持良好的关系。”

注意事项：

1. 避免负面表述：不要提及对公司或同事的不满、抱怨等负面情绪，保持离职原因的正面和积极。
2. 突出个人决定：强调离职是基于个人考虑和决定，而非受外部压力或影响。
3. 表达感激之情：对公司给予的机会和培养表示感谢，体现职业素养和人文关怀。

综上所述，填写离职原因时，应结合个人实际情况和公司文化等因素进行综合考虑，确保表述既专业又得体。