当面临合同到期不续签，且在背调时需要填写离职原因的情况，我们的表述应当既客观又诚恳，同时体现出对公司的尊重和对自己职业发展的深思熟虑。以下是一些建议，以及一个离职原因说明的范例，希望能帮助你更好地处理这一问题。

离职原因表述建议

1. 从公司发展角度：

   • 可以提及公司业务方向的调整或组织架构的变动，这些变化可能影响了你所在岗位的发展空间和职业路径。例如：“由于公司业务方向的调整，我所在岗位的工作内容和发展空间受到了一定影响，经过慎重考虑，我认为在当前环境下难以实现个人职业规划的最大化发展，因此在合同到期后选择不再续签。”

2. 从个人职业规划角度：

   • 强调个人职业目标的明确或变化，以及寻求新挑战和机遇的愿望。例如：“随着我对自己职业目标的进一步明确，我希望在新的领域或环境中寻求更适合自己的发展机会，以更好地实现个人价值和目标。因此，在合同期满后，我决定开启新的职业旅程。”

3. 综合个人与公司因素：

   • 结合公司内部环境和个人生活因素，如家庭责任、迁居等，来阐述离职原因。例如：“在现有岗位上，我个人成长和发展空间逐渐变窄，同时公司内部战略方向与个人职业规划的契合度降低。加之个人生活方面的考量，如家庭责任增加等，使得我难以在工作与生活之间找到平衡。因此，在合同到期后，我决定离开公司，寻求更适合自己发展的平台。”

离职原因说明范例

离职原因说明

尊敬的[背调机构/公司人力资源部门]：

关于我合同到期不续签的离职原因，我想借此机会进行详细说明。这一决定并非轻率作出，而是基于我个人职业规划和长远发展的深思熟虑。

在公司任职期间，我深感荣幸能够成为这个团队的一员，与各位同事共事，并从中获得了宝贵的经验和成长。然而，随着我对自己职业目标的进一步明确，我认为当前的工作环境和岗位发展已经难以满足我个人的职业规划需求。同时，我也考虑到个人生活方面的因素，如家庭责任、迁居计划等，这些因素使得我难以继续在当前岗位上全身心投入。

因此，在合同到期后，我决定不再续签，而是寻求新的职业发展机会，以更好地实现个人价值和目标。我深知这一决定可能给公司带来一定的不便，但我已经做好了充分的准备，将在离职前完成所有必要的交接工作，确保公司的正常运营不受影响。

衷心感谢公司在我任职期间给予的支持和培养，这段经历将是我职业生涯中宝贵的财富。我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，并希望我们能够在未来保持良好的关系。

此致 敬礼！

[你的姓名] [日期]

通过这样的表述，你既能够专业、得体地表达离职原因，又能够体现出对公司的尊重和感激之情，有助于维护与公司的良好关系，并在背调过程中给调查方留下积极、正面的印象。