员工厂外酒驾属于违法行为，具体是违反了交通法规中的酒驾条款。

1. 法律性质：

   • 酒驾，即饮酒后驾驶机动车，是违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为。无论员工是在厂内还是厂外，只要是在道路上驾驶机动车，并且血液中酒精含量达到一定标准，就构成酒驾。

2. 法律责任：

   • 根据酒驾的严重程度，员工可能面临罚款、暂扣或吊销机动车驾驶证、拘留等行政处罚。
   • 如果酒驾导致交通事故，造成人员伤亡或财产损失，员工还可能承担刑事责任，构成交通肇事罪。

3. 对员工和单位的影响：

   • 员工因酒驾被处罚，不仅会影响其个人声誉和职业发展，还可能给单位带来负面影响，如影响单位形象、增加管理成本等。
   • 单位可能因此对员工进行纪律处分，甚至解除劳动合同。

4. 建议：

   • 员工应严格遵守交通法规，做到“开车不喝酒，喝酒不开车”。
   • 单位可以加强交通安全教育，提高员工的交通安全意识，预防酒驾行为的发生。

综上所述，员工厂外酒驾是明确的违法行为，不仅会对员工个人造成严重后果，还可能对单位产生不良影响。因此，员工应自觉遵守交通法规，避免酒驾行为的发生。