公职人员酒驾属于违法行为，且根据具体情节可能涉及违纪、行政处罚甚至刑事犯罪。以下从不同法律角度进行详细分析：

1. 违反党纪或单位纪律
   公职人员作为国家工作人员，需严格遵守《中国共产党纪律处分条例》或单位内部纪律规定。若酒驾行为未达到刑事犯罪标准（如血液酒精含量未达醉驾标准），但违反了单位关于禁止酒后驾车的纪律要求，可能面临警告、记过、降级等党纪或行政处分。例如，某公职人员酒后驾车被交警查获，虽未构成醉驾，但单位可能依据内部规定给予其纪律处分。

2. 违反《道路交通安全法》的行政违法行为
   根据《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。公职人员若酒驾被查，将依法承担上述行政处罚，且处罚记录会纳入个人信用体系，可能影响其职业声誉。

3. 构成危险驾驶罪的刑事犯罪行为
   若公职人员酒驾达到醉驾标准（血液酒精含量≥80mg/100ml），则构成《刑法》第一百三十三条之一规定的危险驾驶罪，可处拘役（1-6个月）并处罚金。此外，根据《公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。因此，醉驾的公职人员不仅面临刑事处罚，还可能被开除公职。

建议：公职人员应严格自律，杜绝酒驾行为。若已因酒驾被查处，需积极配合调查，如实陈述事实，并主动向单位报告情况，争取从轻处理。如有进一步法律疑问，可直接向我咨询。