被举报对象是外省公职人员时，处理流程通常涉及多个部门和程序，以下是一般性的处理建议：

1. 明确举报内容和证据：

   • 首先，需要明确举报的具体内容，包括被举报人的具体行为、涉及的法律或纪律规定，以及相关的证据材料。
   • 证据应尽可能详实、可靠，包括书面材料、电子证据、证人证言等。

2. 向相关机构举报：

   • 根据被举报人的身份和涉嫌的违法违纪行为，向相应的纪检监察机关、公职人员管理部门或司法机关进行举报。
   • 如果不确定具体应向哪个机构举报，可以先咨询当地相关部门或律师，以获取准确的指导。

3. 配合调查：

   • 在举报后，相关机构可能会展开调查。此时，应积极配合调查工作，提供必要的协助和证据。
   • 如果需要，可以主动与调查机构联系，了解调查进展和结果。

4. 关注处理结果：

   • 在举报处理过程中，可以关注相关机构的公告或通知，以了解处理结果。
   • 如果对处理结果有异议或不满，可以依法提出申诉或复议。

5. 注意保护个人信息和隐私：

   • 在举报过程中，应注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给无关人员。
   • 如果担心个人安全或受到威胁，可以向相关机构寻求帮助和保护。

需要注意的是，由于被举报对象是外省公职人员，处理过程中可能会涉及跨地区的协调和沟通。因此，处理时间可能会相对较长，需要耐心等待并积极配合相关机构的工作。同时，也要保持理性和客观的态度，避免情绪化的处理或传播不实信息。