针对“举报人身份不明确，被恶意举报他人，行政单位怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，行政单位在处理举报时，应当遵循公正、公平、公开的原则，确保处理过程的合法性和合理性。当面临举报人身份不明确或被恶意举报的情况时，行政单位可以采取以下措施：

1. 核实举报信息：

   • 行政单位在接到举报后，首先需要对举报信息进行初步核实。这包括检查举报内容是否具体、明确，是否有足够的证据支持等。
   • 如果举报信息模糊、不明确，或者缺乏足够的证据，行政单位可能会要求举报人提供进一步的信息或证据，或者进行自行调查以核实情况。

2. 保护被举报人权益：

   • 在处理举报过程中，行政单位应当注意保护被举报人的合法权益，避免因为不实的举报而对其造成不必要的损害。
   • 如果发现举报存在恶意或虚假成分，行政单位应当及时澄清事实，为被举报人恢复名誉。

3. 调查举报动机：

   • 对于身份不明确的举报人，行政单位可以通过调查其举报动机来辅助判断举报的真实性和可信度。
   • 如果发现举报人存在明显的恶意或不当目的，如打击报复、诽谤陷害等，行政单位应当对此类举报予以谨慎处理，并可能追究举报人的法律责任。

4. 依法处理：

   • 根据核实后的举报信息，行政单位应当依法作出处理决定。如果举报属实，且涉及违法行为，行政单位应当依据相关法律法规进行处罚或采取其他相应措施。
   • 如果举报不实或存在恶意，行政单位也应当依法对举报人进行处理，以维护法律的尊严和公正。

5. 公开透明：

   • 行政单位在处理举报过程中，应当保持公开透明，及时将处理结果告知举报人和被举报人，并接受社会监督。
   • 这有助于增强公众对行政单位的信任和支持，也有助于维护社会的公正和稳定。

综上所述，当面临举报人身份不明确或被恶意举报的情况时，行政单位应当通过核实举报信息、保护被举报人权益、调查举报动机、依法处理以及保持公开透明等措施来妥善处理。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。