关于“工厂打工签合同要提前一个月吗”这个问题，其实主要涉及到劳动合同的签订和解除的相关规定。下面我来详细解答：

结论前置：工厂打工签合同的提前时间，并不是固定要求提前一个月，而是根据劳动合同的具体约定以及《劳动合同法》的相关规定来确定。

详细解答：

1. 劳动合同的签订：

   • 当你进入工厂打工时，工厂应当与你签订书面劳动合同。劳动合同的签订时间并不是固定的“提前一个月”，而是应当在用工之日起一个月内签订。

2. 劳动合同的解除（辞职）：

   • 如果你想要辞职，根据《劳动合同法》的规定，你需要提前通知工厂。具体提前多久，要看劳动合同中是否有相关约定。
   • 如果劳动合同中有约定提前通知的时间（如提前一个月），则你需要按照约定执行。
   • 如果劳动合同中没有具体约定，或者约定不明确，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，你需要提前三十日以书面形式通知工厂（如果是在试用期内，则需要提前三日通知）。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如工厂存在严重违反劳动法规的行为，你可能有权立即解除劳动合同，而无需提前通知。

综上所述，工厂打工签合同的提前时间并不是固定的“提前一个月”，而是要根据劳动合同的具体约定以及《劳动合同法》的相关规定来确定。如果你对劳动合同的具体内容有疑问，或者想要了解更详细的法律规定，可以随时向我咨询。